Klientovi sme pomohli zastaviť zrážku zo mzdy

Dohoda o zrážkach zo mzdy predstavuje jeden z najpoužívanejších prostriedkov bankových a nebankových subjektov, prostredníctvom ktorého si veritelia zabezpečujú pravidelné uhrádzanie mesačnej splátky podľa zmluvy o úvere v prípade porušenia platobnej disciplíny zo strany dlžníka. Podstata tohto zabezpečovacieho inštitútu spočíva v tom, že ak sa dlžník omešká s pravidelnou splátkou a neuhradí ju ani na výzvu v stanovenej lehote, veriteľ zašle zamestnávateľovi dlžníka žiadosť o vykonávanie zrážok zo mzdy, ktorou prílohou je aj Dohoda o zrážkach zo mzdy. Vo väčšine prípadov uzatvárania zmlúv o úvere, dlžník podpisuje predložené dokumenty bez toho, aby bol náležite poučený o následkoch uzavretia dohody o zrážkach zo mzdy, čo potvrdzuje aj prípad nášho klienta.

V januári 2014 uzatvoril klient s Poštovou bankou, a. s. zmluvu o úvere – stavebný úver na rekonštrukciu svojho obydlia. V záverečných ustanoveniach tejto zmluvy bola malým ťažšie čitateľným  písmom zakomponovaná dohoda o zrážkach zo mzdy, s ktorou dlžník súhlasil podpisom zmluvy o úvere. Keďže došlo k porušeniu platobnej disciplíny, Poštová banka, a. s. požiadala zamestnávateľa nášho klienta o realizáciu zrážok zo mzdy, na základe predloženej zmluvy. Klient sa tak v podstate až od svojho zamestnávateľa dozvedel, že podpisom zmluvy o úvere, bez toho aby bol o tom poučený, pristúpil aj na dohodu o zrážkach zo mzdy.

Takéto ustanovenie o dohode o zrážkach zo mzdy však nebolo individuálne dojednané a spôsobuje hrubú nerovnováhu vo vzájomných právach a povinnostiach zmluvných strán, a preto je ako neprijateľná zmluvná podmienka neplatné.

S pomocou nášho spolupracujúceho advokáta Okresný súd Považská Bystrica zastavil klientovi zrážky zo mzdy vo výške 105,27 Eur, čím sme aspoň čiastočne zvýšili rodinný rozpočet nášho klienta.