Zrážky zo mzdy alebo z dôchodku

Zrážky zo mzdy sú jedným z najčastejších riešení plnenia záväzkov. Využívajú ho najmä exekútori a menej seriózne pôžičkové firmy. Tie do svojich zmlúv pridávajú klauzulu, že v prípade nedodržania zmluvných podmienok automaticky súhlasíte so zrážkami zo mzdy a z iných príjmov.

Ako sa dajú zrážky zo mzdy zastaviť?

1. Jednou z možností je odklad z dôvodu, že sa dlžník bez svojej viny ocitol v takom postavení, že by neodkladná exekúcia mohla mal pre neho alebo pre príslušníkov jeho rodiny zvlášť nepriaznivé následky a veritel by nebol odkladom exekúcie vážne poškodený.
2. V prípade, že klient pri podpisovaní pôžičky zároveň podpísal aj súhlas so zrážkami zo mzdy a z iných príjmov pri nedodržaní zmluvných podmienok, je možné tento súhlas súdne napadnúť. V praxi bývajú podmienky často v rozpore s dobrými mravmi a pre dlžníkov velmi nevýhodné. Vo väťšine prípadov je súdny spor úspešný a zrážky sú zastavené.
3. 3. ďalším spôsobom je vyhlásenie osobného bankrotu, ktorý zrážky zo mzdy zastavuje. Avšak tu je nutné urobiť dôkladnú analýzu a posúdiť, či je toto riešenie výhodné.